Home Tag "رهبری"

۸ راه برای این که رئیس بهتری شوید

مهدی محمدزاده طهرانی
3
0
30
برخی از روی بخت و اقبال رئیس شده‌اند و برخی دیگر هم در اثر تلاش خود به این جایگاه رسیده‌اند. متأسفانه، بسیاری از افراد بدون این که آموزش کافی را در مدیریت ببینند، رئیس می‌شوند. هیچ توطئه شیطانی در کار نیست – گاهی اوقات کارآفرینانی که بر روی ارائه محصول خود به بازار متمرکزشده‌اند یا […]

اگر به توسعه کارکنان کمک نمی‌کنید پس آن چنان به درد مدیریت نمی‌خورید

مهدی محمدزاده طهرانی
0
0
41
امروزه مدیران ماهر در موفقیت شرکت‌ها نقشی اساسی بازی می‌کنند. نه به این دلیل که کارکنان نمی‌توانند بدون هدایت آن‌ها کار کنند، بلکه از این جهت که مدیران نقشی حیاتی در مدیریت استعداد دارند. دیگر دوره سیستم‌های جامع مدیریت شغلی و انتظار استخدام بلندمدت که روزی مبنای قرارداد کارفرما-کارمند بود به سر رسیده است. به […]

7 آموزه ناب کارآفرینی از مارتین لوتر کینگ

مهدی محمدزاده طهرانی
2
0
101
دکتر کینگ از جنبه‌های بسیاری یک رهبر بزرگ بود: یک رهبر حقوق مدنی، یک رهبر مذهبی و یک رهبر آفریقایی-آمریکایی. چگونه آموزه‌ها، سخنرانی‌ها، نوشته‌ها و اعمال او می‌تواند به ما کمک کند تا در کسب‌وکار و زندگی خود رهبران بهتری باشیم؟ چگونه دکتر کینگ می‌تواند به شما کمک کند کارآفرین بهتری شوید؟ در ادامه هفت […]

شباهت‌های شگفت‌آور میان کارآفرینان و کلاه‌برداران

مهدی محمدزاده طهرانی
5
0
73
در فیلم کلاه‌برداری آمریکایی (American Hustle)، شخصیت کریستین بیل – بر اساس کلاه‌بردار افسانه‌ای مل واینبرگ – به افراد آثار هنری ساختگی و وام‌های جعلی می‌فروشد. همان طور که از زبان واینبرگ در نیویورکر نقل شده است: خط مشی من امید دادن است … به این دلیل است که اغلب افراد ما را تحویل پلیس […]

رهبران بزرگ معمولاً کارهای بسیار کمی انجام می‌دهند

سیامک مظاهری
1
0
65
فکر می‌کنید برای آنکه یک شرکت بزرگ را مدیریت کنید باید همیشه در حال کار کردن باشید؟ اشتباه می‌کنید. سرمایه لازم برای کسب‌وکارتان را جمع‌آوری کرده‌اید، در حال تبدیل ایده‌تان به حقیقت هستید و ناگهان، کارها آن قدر روی هم جمع می‌شوند که از تصور شما خارج است. چه اتفاقی می‌افتد وقتی که شرکت شما […]

مدیران چه فرقی با رهبران دارند؟

مهدی محمدزاده طهرانی
0
0
26
دیگر وقت آن رسیده که به‌عنوان یک مدیر بپذیرید، همیشه این شما نیستید که درست می‌گویید. این رویکرد «یا کاری که می‌گویم را انجام می‌دهی یا خداحافظ» هیچ کس را ترغیب نخواهد کرد که در حل مسئله به شما کمک کند. واژه‌های مدیر و رهبر اغلب مترادف هم فرض می‌شوند، اما تنها رهبران هستند که […]

آموزه‌های ابدی برندینگ از یک استیو جابز جوان

مهدی محمدزاده طهرانی
2
0
80
برای درک این که چگونه یک اسطوره جاودانه می‌شود، بیایید به زمانی بازگردیم که اسطوره استیو جابز تازه در حال شکل گرفتن بود. استیو جابز جوان متفکرانه می‌گوید: «دنیا پیچیده و پرهیاهوست و ما فرصت نخواهیم داشت کاری کنیم افراد چیزی از ما به خاطر سپارند.» او می‌گوید آن فرصت جای گرفتن در خاطر افراد […]

آیا فریاد زدن بر سر کارمندان کار درستی است؟

سیامک مظاهری
2
0
70
استیو جابز، جف بزوس، مارتا استوارت، بیل گیتس، لری الیسون، جک ولچ…همه موفق، پرمغز، چالش جو، جاه‌طلب…و همه مشهور به داشتن عادت بالا بردن صداهایشان. آن‌ها فریاد می‌زدند و فریاد زدن بخش مهمی از روش‌های مدیریت و رهبری آن‌ها بوده است. آیا فریاد زدن بد است؟ آیا این نوعی نقطه‌ضعف است یا قوت؟ مدرسه کسب‌وکار […]

شما مانند استیو جابز رهبری می‌کنید یا جک ولچ؟

سیامک مظاهری
0
0
48
رهبران بزرگ دست‌نیافتنی به نظر می‌رسند و معمولاً بیشتر از آنکه به هم شباهت داشته باشند با یکدیگر متفاوتند. برخی از آن‌ها آرامند و برخی خشن و بدخلق. برخی روحیه تهاجمی دارند و برخی سیاستمدارند. ولی بین همه این‌ها می‌توان گفت که تنها دو نوع ساده از رهبران وجود دارند. رهبران تدریج گرا که ترجیح […]

چهار اشتباه بزرگ رهبری که باید از آن‌ها بپرهیزید

مهدی محمدزاده طهرانی
2
0
93
به‌عنوان یک صاحب کسب‌وکار، رهبری چیزی فراتر از این است که به دیگران امرونهی کنید. رهبری یعنی سرمایه‌گذاری که روی دیگران می‌کنیم و مسئولیت‌هایی که می‌پذیریم تا راهنمایی باشیم که دیگران به آن تکیه می‌کنند. هر رهبر فوق‌العاده‌ای می‌داند که نقش او همراه با مسئولیتی است که نسبت به دنبال‌کنندگان خود دارد و این که […]

چگونه رهبری کنید وقتی افراد در برابر شما مقاومت می‌کنند

مهدی محمدزاده طهرانی
0
0
51
قرار نیست کارکنان هر تصمیمی را که می‌گیرید دوست داشته باشند. بااین‌حال، رهبران قدرتمند می‌دانند چگونه افراد را به خط کنند حتی اگر ایده‌ای در ابتدا چندان خوشایند نبوده باشد. جان ماکسول (John Maxwell)، نویسنده‌ای با آثار متعدد که بیش از 60 کتاب را به نگارش درآورده است، می‌گوید: «دیر یا زود شما با مقاومت شدید […]

یازده مفهوم ساده که رهبران دوست‌داشتنی به آن‌ها پایبندند

مهدی محمدزاده طهرانی
0
0
39
دوست‌داشتنی بودن در شغلتان، کسب‌وکارتان، روابط و زندگی به شما کمک خواهد نمود. دیو کرپن (Dave Kerpen) در آخرین کتاب خود کسب‌وکار دوست‌داشتنی با چندین رهبر موفق در حوزه کسب‌وکار مصاحبه نموده است تا تعیین کند چه چیزی باعث شده تا این حد آن‌ها دوست‌داشتنی و شرکت‌هایشان موفق باشند. همه این مفاهیم ساده هستند، ولی با […]