خانه دریچه

دریچه

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها زمان لازم برای خواندن: کمتر از ۴ دقیقه" rel="bookmark">سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها زمان لازم برای خواندن: کمتر از ۴ دقیقه

بیزینس ترند
0
0
245
اگر به دنبال کار هستید، احتمالاً وقت زیادی را به این فکر می‌کنید که چگونه در جلسه‌ی مصاحبه شغلی حاضر شوید. بیشتر این فکرها با محوریت خودتان است: داستان‌هایی در مورد تجربه‌های مختلفی که داشتید، تاثیرات منحصربفردی که می‌توانید داشته باشید و پیدا کردن پاسخ‌هایی برای این سوال که «چه چیزی در مورد ماموریت این شرکت برای شما جذابیت دارد؟» اما همان‌طور که می‌دانید، مصاحبه‌کنندگان معمولاً موقع تصمیم‌گیری در مورد گزینه‌ی نهایی استخدام به دل نشستن فرد را هم لحاظ می‌کنند. برای همین است که گاهی افرادی که روی کاغذ بهتر هستند رد می‌شوند و کسانی که مناسب‌تر به نظر می‌رسند، انتخاب می‌شوند. در ادامه تعدادی از تیپ‌های مصاحبه‌کنندگان را نام می‌بریم که مصاحبه شغلی با آن‌ها دشوار است و می‌گوییم چگونه می‌توانید نظرشان را جلب کنید.

چگونه از عهده‌ی یک مکالمه‌ی خدمات مشتری دشوار بر بیاییم

چگونه از عهده‌ی یک مکالمه‌ی خدمات مشتری دشوار بر بیاییم زمان لازم برای خواندن: کمتر از ۳ دقیقه" rel="bookmark">چگونه از عهده‌ی یک مکالمه‌ی خدمات مشتری دشوار بر بیاییم زمان لازم برای خواندن: کمتر از ۳ دقیقه

بیزینس ترند
1
0
210
شروع کردن و پاسخ دادن به مکالمات دشوار، برای همه سخت است. چه این مکالمات کاری باشند و چه شخصی، ذهن انسان طوری طراحی شده که تمایل دارد سریعاً در مقابل هر عملی واکنش نشان دهد و خود را از نظر احساسی درگیر کند – و این موضوع حل تعارضات را سخت می‌کند. درنتیجه، بسیاری از افراد، […]

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

نظریه‌ی سه‌گانه‌ی سیروتا برای افزایش انگیزه و اشتیاق در کارکنان

بیزینس ترند
0
0
215
اشتیاق زیاد در محیط کار معمولاً به معنی تمایل و علاقه به کار و تلاش زیاد است. حتماً شما هم با افرادی که شغل‌ جدید خود را با اشتیاق آغاز می‌کنند و بعد از مدتی انگیزه‌شان را از دست می‌دهند مواجه شده اید. متأسفانه، این موضوع بسیار رایج است و می‌تواند به مشکلات جدی برای مدیران بیانجامد، زیرا آن‌ها هستند […]

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

۷ نکته‌ی مهم بازاریابی که پوکمون گو (Pokémon GO) یادمان داده است

بیزینس ترند
0
0
817
اگر تا به امروز نام Pokémon GO به گوشتان نخورده است، احتمالاً چندان به دنبال اخبار فناوری و نوآوری دنیا نیستید. در حال حاضر در بسیاری از کشورهای دنیا خیابان‌ها پر شده است از تعداد بسیاری از کسانی که سرشان پایین است و غرق گوشی‌های هوشمندشان هستند و به دنبال جانوران انیمیشنی یک بازی واقعیت افزوده […]

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

۶ نوع رئیس اعصاب خردکن و روش تا کردن با هر کدام از آن‌ها

بیزینس ترند
1
0
343
داشتن یک رئیس بد، مشکلی فراتر از آن مشکلاتی است که در موردشان یک غرغر ساده به دوستان یا پیش‌خدمت رستوران بکنید و خلاص . یک رئیس بد می‌تواند با در میان نگذاشتن بازخورد و راهنمایی‌هایی مرتبط با کارتان و یا اختصاص دادن امتیاز منفی به عملکرد شما، زندگی حرفه‌ای‌تان را تحت‌الشعاع قرار دهد. اگر با انصاف باشیم، باید بگوییم […]

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

۴ استراتژی برای بهتر مدیریت کردن تعارضات

بیزینس ترند
0
0
121
مردم راه‌های مختلفی برای جر و بحث دارند: برخی فحش و ناسزا به زبان می‌آورند، بعضی‌ها به خود حالت دفاعی می‌گیرند و بعضی‌ها هم به کل کنترل آب دهانشان را از دست می‌دهند... هیچ‌کدام از این کارها مناسب نیستند – مخصوصا وقتی سنتان بالای ۱۰ سال است – چرا که همه و همه فقط دعوا را شدیدتر خواهند کرد. در این مطلب ۴ راه مناسب برای بهتر مدیریت کردن تعارضاتتان آورده شده است تا از پیشرفت دعوا جلوگیری شود.

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

۵ تیپ از افرادی که تعلل می‌کنند: آیا شما هم جزو آن‌ها هستید؟

مهدی محمدزاده طهرانی
1
0
399
اگر شما هم از آن دسته افراد هستید بخش از اعظمی از کارها را درست در آخرین روزهای موعدش انجام می‌دهد، احتمالاً با اثرات تعلل کردن آشنا هستید. این‌که کاری را که امروز می‌توانید انجام دهید به فردا بیندازید فقط یک عادت بی‌ضرر نیست – مطالعه‌ای در ژورنال PLOS One در فوریه ۲۰۱۶ کشف کرده است که […]

سه مصاحبه‌گری که شما را در مصاحبه شغلی دستپاچه می‌کنند و روش برخورد با آن‌ها

۴ توصیه‌ی رایج بهبود بهره‌وری که اتفاقاً چندان هم خوب نیستند

بیزینس ترند
0
0
82
سال‌هاست توصیه‌های بسیاری را با برچسب «امتحان پس داده» از متخصصین بهبود بهره‌وری شنیده‌اید. اما حقیقت این است که: اکثر این توصیه‌ها در عمل برای همه کارساز نیستند. بسیاری از «بهترین» توصیه‌های بهره‌وری برای بسیاری از افراد هیچ تاثیری بر بهره‌وری‌شان ندارند. در این مقاله سعی داریم دلیل عدم کارایی این توصیه‌ها را شرح دهیم و بگوییم که […]

چالش‌های پیش روی ایجاد اشتغال در ایران و لزوم توجه به کارآفرینی

کاظم بهرامی
0
0
205
شواهد حاکی از آن است که روند اداره دولت در سال‌های آتی نیز کماکان با همین روند ادامه خواهد داشت و درصورت تداوم روند موجود و درخوشبینانه‌ترین حالت، در سال‌های آینده تنها برای ۱۰ الی ۲۰ درصد دانشجویانی که در شرف ورود به بازار کار هستند اشتغال وجود خواهد داشت. بنابراین جوانان باید توجه داشته باشند که اگر آنها نیز بخواهند با همین فرمان جلو بروند در آینده‌ای نه چندان دور چیزی حدود ۱۵ میلیون انسان بیکار و سرگردان خواهیم داشت؛ کسانی که متخصص شده‌اند اما تخصص آنها نه به درد خودشان می‌خورد و نه به درد کشورشان! کسانی که اگر تصمیمات هوشمندانه‌تری نگیرند، در عین حال که فرصت این را دارند که آینده خود و کشورشان را بسازند، این پتانسیل را نیز دارند که به تهدیدی جدی برای کشورشان تبدیل شوند!

چگونه از شبکه ارتباطی شغلی خود بهتر استفاده کنید؟

سیامک مظاهری
1
0
85
وقتی پای شغل شما وسط می‌آید، این ضرب المثل قدیمی به نظر مصداق پیدا می‌کند:« مهم نیست چه چیزی بلدید، مهم این است که چه کسانی را می‌شناسید». ولی آیا شبکه ارتباطی فعلی شما به اندازه کافی به کارتان می‌آید؟ این توصیه‌ها را دنبال کنید تا مطمئن شوید وقتی وارد شغلی جدید شدید، در اولویت دسترسی هستید و از همه‌ی پتانسیل‌های شبکه ارتباطی خود استفاده می‌کنید.

می‌خواهید بچه‌های موفقی بزرگ کنید؟ بهترین برنامه تابستانی این است

بیزینس ترند
0
0
34
مدارس در تعطیلات تابستانی هستند و این یعنی فصل خلاقیت، هوش و تقویت شخصیت فرزندانمان فرا رسیده است. اما اگر فرصت ثبت‌نام فرزندتان برای کلاس شنا، کلاس برنامه‌نویسی یا ورزش را از دست داده باشید چطور؟ باید خوشحالی کنید. نه‌تنها صرفه‌جویی مالی بسیاری خواهید کرد، بلکه وضع فرزندتان هم بهتر می‌شود، چراکه روان‌شناسان بر این […]

با این ۵ روش صریح باشیم اما گستاخ به نظر نرسیم

بیزینس ترند
0
0
129
در ارتباط با شیوه استفاده از تعامل صریح در محیط کار حرف‌های ناگفته بسیار است. درحالی‌که تعامل صریح باعث می‌شود زمان به هدر نرود و اشتباهات ناشی از دستورالعمل‌های نامفهوم به حداقل برسد. اگر شما در محیطی کار می‌کنید که افراد عادت دارند غیرمستقیم عمل کنند، صریح و بی‌پرده بودن چندان جنبه مثبتی نخواهد نداشت. […]