Home دریچه پنج دسته از همکاران بدقلق و این که چگونه با آن‌ها برخورد کنیم؟ (قسمت اول)
پنج دسته از همکاران بدقلق و این که چگونه با آن‌ها برخورد کنیم؟ (قسمت اول)

پنج دسته از همکاران بدقلق و این که چگونه با آن‌ها برخورد کنیم؟ (قسمت اول)

1.56K
5

آیا این برای شما آشناست؟

آیا شما عاشق کار خود هستید ولی نمی‌توانید همکاران خود را تحمل‌کنید؟

آیا شما از این که با فلانی روبرو شوید هراس دارید، چون دوباره می‌خواهد درباره مشکلات شخصی خودش صحبت کند، درحالی‌که شما می‌خواهید فقط کار خود را انجام دهید؟

یا همکار دیگری که درباره هر کسی در اداره شایعه می‌سازد، آیا از او هم دوری می‌کنید؟

و یا دیگری که با توهین و رفتار بچگانه به هر کسی در اداره زور می‌گوید، آیا از این که با او مواجه شوید متنفرید؟

اگر پاسخ شما به هر یک از این پرسش‌ها مثبت بوده است، پس شما هم در یک محیط کاری عادی کار می‌کنید! متأسفانه، فرار کردن از چنین همکارانی دشوار خواهد بود، مگر این که در خانه کارکنید، یا آن قدر خوش‌شانس باشید که با افرادی هم‌فکر خود کار کنید.

از آنجایی که نمی‌توانید دیگران را تغییر دهید (هر چقدر هم که دوست داشته باشید)، باید راهی پیدا کنید تا به شیوه‌ای سنجیده و غیرخشونت‌آمیز با آن‌ها برخورد کنید، اگر می‌خواهید در محیطی با تنش کمتر کار خود را به‌پیش ببرید.

در این مقاله سه قسمتی با ما همراه باشید تا به بررسی پنج دسته از این افراد بدقلق بپردازیم و راه برخورد با آن‌ها را بازگو کنیم.

1   همکاری که بی‌شعور است

همکار بی‌شعور

این آدم عمداً سعی می‌کند باعث شود شما احساس کوچکی، حماقت یا سرافکندگی کنید. (به آن‌ها قلدر هم ‌می‌گویند.) شما همیشه با حسی بدتر از وقتی که اول آن‌ها را می‌بینید از پیششان می‌روید.

معمولاً، این افراد عنوان شغلی بالاتری از شما دارند، یا فکر می‌کنند که از شما بهترند و آن‌ها هرگز جرات نمی‌کنند در مقابل کسی بی‌ادبی کنند که رئیس آن‌هاست یا کسی که احتمال دارد باعث شود شغلشان را از دست دهند.

بله این آدم بی‌شعور ممکن است همکار یا رئیس شما باشد.

آن‌ها ممکن است با صدای بلند و آشکارا این‌گونه رفتار نکنند. در واقع، ممکن است آن‌ها تنها زمانی با شما این‌گونه برخورد کنند که فکر می‌کنند کسی گوش نمی‌دهد یا در اطراف نیست.

آن‌ها همچنین ممکن است کارهایی را انجام دهند همچون:

  • به شما یا سطح دانش یا مهارت شما توهین کنند.
  • مدام خود را وارد حریم شما ‌کنند.
  • سعی کنند شما را تهدید کنند.
  • به شما ایمیل‌های بی‌ادبانه و اتهام‌آمیز بفرستند.
  • هنگامی که با تلفن صحبت می‌کنید یا به شکل دیگر مشغول هستید، مزاحم شما شوند.
  • به شما نگاهی خشمگینانه یا نفرت‌آمیز داشته باشند.
  • با سکوت کردن به شما این حس را منتقل ‌کنند که اهمیت ندارید.
  • شما را سرزنش ‌کنند حتی اگر به شما ربطی نداشته باشد.

چگونه با همکاری برخورد کنیم که بی‌شعور است؟

اول این که خود را به سطح آن‌ها پایین نکشید. آن‌ها انسان‌های شادی نیستند. هیچ کس نمی‌تواند شاد باشد و مدام این‌گونه با دیگران رفتار کند. این غیرممکن است. پس با نزول نکردن به سطح آن‌ها از شادی خود محافظت کنید.

بعد این که به‌احتمال زیادی هیچ حرف شما آن‌ها را تغییر نمی‌دهد. آن‌ها باید با یک واقعه متحول‌کننده مواجه شوند که آن‌ها را وادار کند با دیگران با احترام رفتار کنند. به آن‌ها رفتار ناشایستشان را گوشزد کردن ممکن است تا حدی باعث شود به شما احترام بگذارند، ولی احتمال آن بیشتر است که حتی بدتر رفتار کنند.

آخر از همه، نوع نگاه خود را به آن‌ها تغییر دهید. برای نمونه، شما یک آدم بی‌شعور را در ذهن خود می‌بینید. به‌جای این که او را آدمی پست و نفرت‌انگیز ببینید، تمام آن چیزی را متصور شوید که باید برای وی روزانه رخ داده باشد که وی را این‌گونه فلاکت‌زده کند. برای مثال شاید:

  • آن‌ها بیدار می‌شوند و از ظاهر خود متنفر هستند.
  • همسرشان با آن‌ها بد رفتار می‌کند.
  • تنش فراوانی آن‌ها را فرا گرفته است.
  • تازه مادر، برادر، یا دوست خود را از دست داده‌اند.
  • به ندرت در طی روز احساس شادی می‌کنند حتی اگر شاد به نظر برسند.
  • آن‌ها یک مریضی دارند.
  • از آن‌ها دارد سوءاستفاده می‌شود.
  • آن‌ها احساس ناامنی می‌کنند.

به‌محض این که آن‌ها را به‌عنوان افرادی ببینید که زندگی‌ای بدتر از شما دارند، سپس شما می‌توانید حس خود را نسبت به آن‌ها تغییر دهید و برای زندگی خود شاکر باشید.

تا این جا یک نمونه از همکاران بدقلق را برای شما شرح دادیم، در قسمت بعدی به بررسی دو دسته دیگر خواهیم پرداخت.

اما اکنون نوبت شماست! آیا شما هم تاکنون با فردی کار کرده‌اید که چنین خصوصیاتی داشته باشد؟ شما چگونه با وی برخورد کردید؟ و این که شما چه رهنموندهایی برای کسانی دارید که ممکن است در حال حاضر چنین همکاری داشته باشند؟

تمام قسمت‌های این مجموعه

(1560)

 
https://telegram.me/businesstrend
مهدی محمدزاده طهرانی مهدی دانش‌آموخته MBA از دانشگاه شریف و یکی از موسسان و دبیر ارشد مجله اینترنتی بیزینس‌ترند است.

Comment(5)

  1. سلام. ممنونم برای من بسیار مفید بود. متاسفانه همکارم چنین شخصیتی داره. امان از رده شغلی و تحصیلی بالاتر.. با اینکه سابقه کاری بیشتری دارم اما ایشون… و فکر میکنم خیلی سخت تر بشه اگه چنین آدم هایی به نقطه ضعف ها پی ببرن، ممنون میشم راجع به این هم توضیحاتی بدید.

     
  2. وای خدای من
    امیدوارم هیچ کس محیط کار من رو تجربه نکنه
    من خودم خانومم و یه همکارخانم دارم که واقعا حسود و زیر آب زنه
    من با یکی از مدیران اداره فامیلم و چندسالم سابقه کار دارم وهمینم دلیل بد رفتاری ایشونه هر چند که آزمون علمی و مصاحبه هم داشتم
    از هر راهی هم که میرم رفتار ایشون روز به روز بی ادبانه تر و قبیح تر میشه
    جوری که ادم رو از کار کردن منصرف میکنه
    واقعا موندم چکارکنم

     

LEAVE YOUR COMMENT

Your email address will not be published. Required fields are marked *

لطفا جای خالی را پر کنید Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.